Diskriminace na pracovišti a jak se jí vyhnout

Zajímá vás větší prosperita a růst firmy?
Chcete se vyhnout případné žalobě za diskriminování zaměstnanců a zaměstnankyň?
Potřebujete vědět víc o tématu diskriminace?

Kurz je určen personálním manažerům a manažerům na všech stupních řízení, kteří chtějí vytvořit prostředí, kde má každý zaměstnanec prostor pro plné uplatnění svých schopností, a těm, kteří chtějí zvýšit kredit své firmy, přiblížit ji "západnímu světu" a získat tak konkurenční výhodu.

Po absolvování kurzu:

• naučíte se, jak řešit diskriminační situace ve svém pracovním týmu,
• budete se orientovat v oblasti rovných příležitostí,
• dozvíte se, jak zlepšit firemní kulturu,
• získáte náměty na další rozvoj firmy.

• Úvod
  - přínos diverzity ve firmě,
  - zkušenosti špičkových firem,
  - gender budgeting, gender mainstreaming, gender vs. sex a další pojmy,
  - porovnání situace v ČR a v zahraničí.
  
• Diskriminace v zaměstnání
  - co je a co není diskriminace z pohledu práva,
  druhy diskriminace (z hlediska pohlaví, věku, etnika a další),
  - obtěžování na pracovišti.
  
• Ženy ve vedoucích pozicích
  - ženy jako zdroj talentů pro firmy,
  - společenské a informační bariéry,
  - nejnovější výzkumy k postavení žen v zaměstnání i ve společnosti,
  - co je to gender pay gap.
  
• Možnosti slaďování práce a rodiny
  - příklady dobré praxe ze špičkových firem,
  - nastavení firemní kultury,
  - flexibilní práce, mateřská a rodičovská dovolená,
  - možnosti péče o předškolní děti z pohledu firmy.
  
• Případové studie
  - kariéra a děti,
  - diskriminace na pracovišti,
  - kariérní postup.