Jak vést lidi k nápadům a tvořivému myšlení snadno a s vtipem

Po absolvování kurzu

• porozumíte dynamice tvorby od nápadu po výsledek ve skupině či samostatně,
• budete umět zřetelně identifikovat „tvrdé“ i „měkké“ faktory, které podporují otevřené a tvořivé myšlení u skupiny i jednotlivce,
• získáte know-how na facilitování zajímavých a vtipných aktivit a cvičení,
• posílíte svou schopnost a vůli vstupovat do nekomfortní zóny (pocity dezorientace, nedostatku informací, netrpělivosti, rozladěnosti…), abyste si při jejím překonání sáhli na uspokojení z hodnotného úspěchu,
• budete obohaceni přínosem „aha efektu“, ke kterému jste si došli,
• budete více věřit svým schopnostem, že zdánlivě neřešitelné problémy dokážete vyřešit!!!

Kurz je určen personalistům a lidem pracujícím v oblasti rozvoje lidských zdrojů, trenérům, lektorům a všem dalším, které zajímá, jak podporovat lidi kolem sebe v otevřeném invenčním a tvořivém myšlení při řešení problémů.

• Zlehka s rébusem
  - kde to má pointu a kde vzít zdroje na řešení,
  - v čem tkví efektivita procesu – tvrdé faktory invenčních řešení,
  - jaké vnitřní zdroje podporují inspiraci a tvořivost – měkké faktory invenčních řešení,
  - způsob komunikace, který tvořivý proces podporuje a který ho naopak brzdí.
  
• Vtipné puzzle
  - náhled na předpoklady a rutinu, které vedou řešení problému do slepé uličky,
  - odvaha zkoušet nová řešení a jiné úhly pohledu,
  - jak se prosadit ve skupině a realizovat vlastní nápad či ovlivnit její ochotu provést mé řešení,
  - poznání strategie, jak podnítit změnu svého vlastního myšlení a  jak citlivě a pozitivně to uplatnit ve skupinových situacích.
  
• Ztraceni v labyrintu informací
  - když je informací moc a když chybí,
  - kdo se vyzná a jak to děla,
  - strukturování toku informací a použití logiky,
  - efektivní sdílení informací,
  - práce s nejistotou.